Territorio conoscere per cambiarlo

Territorio conoscere per amarlo 620x200    

È il progetto con cui UILDM - Direzione Nazionale ha partecipato nel marzo 2012 al Bando Sostegno a Programmi e Reti di Volontariato 2011 promosso da Fondazione con il Sud, finalizzato al sostegno di realtà che già operano sul territorio e sono in grado di condurre iniziative volte a rafforzare la presenza e il ruolo del volontariato nel Mezzogiorno.

Il progetto, della durata di 18 mesi, ha visto coinvolte le Sezioni locali di Cittanova (Reggio Calabria), Mazara del Vallo (Trapani) e Napoli. Esso aveva come obiettivi il miglioramento dell'offerta dei servizi, la sensibilizzazione della comunità locali sulla disabilità e la promozione di una nuova cultura della diversità attraverso lo sviluppo di una nuova concezione della persona con disabilità.

Il progetto ha previsto 4 azioni specifiche:

  1. miglioramento del servizio di trasporto per le persone con disabilità;
  2. adeguamento strutture per la pratica di attività sportive per persone con disabilità;
  3. realizzazione di eventi di promozione e sensibilizzazione su diversità e disabilità;
  4. realizzazione di un percorso formativo rivolto a 15 giovani con disabilità.

UILDM con "Territorio: conoscerlo per cambiarlo" è riuscita:

  • ad adeguare un automezzo con l'allestimento di una pedana per il trasporto di persone con disabilità nella Sezione di Mazara del Vallo;
  • a impiegare in tutte e tre le Sezioni una persona dedicata al servizio trasporto;
  • ad acquistare un sollevatore per piscina nella zona di Mazara del Vallo e 6 sedie JOB (carrozzine da spiaggia adatte per entrare in acqua), 2 per ogni Sezione, di cui hanno beneficiato oltre 30 persone con disabilità;
  • ad organizzare un percorso formativo per 3 istituti superiori dei 3 comuni coinvolti con l'obiettivo di essere promotori e conoscitori del territorio per la difesa di tutti i diritti e per la non discriminazione, questo è il video dell'evento conclusivo;
  • a realizzare un percorso formativo per giovani con disabilità per lo sviluppo di una nuova identità di "volontario dirigente" con specifiche competenze.

 

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